Sitzung, zu der die ausschreibende Stelle alle Unternehmen einlädt, die Vergabe- oder Verdingungsunterlagen angefordert haben. Es besteht keine Verpflichtung zur Teilnahme, jedoch werden hier in aller Regel wichtige Informationen zur Ausschreibung mitgeteilt, vereinzelt sogar Ausschreibungsbedingungen geändert.
Bietergemeinschaft
Eine Bietergemeinschaft ist in der freien Marktwirtschaft ein Zusammenschluss von mindestens zwei Unternehmen zur gemeinschaftlichen Bewerbung um einen Auftrag, mit dem Ziel, im Auftragsfall eine Arbeitsgemeinschaft zu gründen.
B2G
Business-to-Government bezeichnet alle Geschäftsprozesse zwischen Unternehmen und Behörden.
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Vielfalt gewinnt
Köln, 03.04.2009 – Im vergangenen Jahr hat die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit zum ersten Mal den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“ ausgeschrieben. Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, fördern und gezielt nutzen.
Am 30.03.2009 wurden die Preisträger des Wettbewerbs jetzt in einem feierlichen Akt im Kölner Rathaus geehrt: Insgesamt 10 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlicher Größe. Neben der subreport Verlag Schawe GmbH unter anderem die Citroen Deutschland AG, die Hilton Cologne International Brand Hospitality GmbH oder der Westdeutsche Rundfunk.
Der Begriff „Vielfalt“, im Personalmanagement als „Diversity“ bekannt, beschreibt die Tatsache, dass sich Menschen in vielerlei Hinsicht voneinander unterscheiden. Im Vordergrund stehen dabei die Merkmale Alter, Geschlecht, Religion, Kultur, sexuelle Identität, Behinderung und familiäre Situation. Diversity Management verhindert nicht nur Diskriminierungen oder toleriert Unterschiedlichkeit, sondern hebt die Vielfalt der MitarbeiterInnen gezielt hervor und setzt sie produktiv ein.

Die Jury betonte besonders das Engagement von subreport für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So bietet subreport seinen jungen Eltern die Möglichkeit, ihre Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vor Ort professionell und vor allem kostenfrei betreuen zu lassen. Zu diesem Zweck wurden extra kindgerechte Räumlichkeiten geschaffen und zwei Erzieherinnen eingestellt. Weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt bei subreport sind:
- barrierefreie Gestaltung der Büros mit einem zweiten Fahrstuhl für Behinderte
- die Möglichkeit für muslimische KollegInnen, während der Arbeitszeit der Pflicht zum Gebet nachzukommen
- tägliches Stehtischfrühstück zur Förderung der internen Kommunikation
- Angebot von 400 Euro-Jobs für pensionierte ehemalige MitarbeiterInnen
- kreative Tage mit der Belegschaft
- mehrtägige „Schnitzeljagd“ zur Integration neuer MitarbeiterInnen

Und warum das alles? Warum ist personelle Vielfalt für subreport – und seine Kunden – so wichtig? Geschäftsführerin Edda Peters: „Wir schätzen und wollen die Vielfalt von Talenten, von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion in unserem Haus, weil sie große Chancen auf Kreativität eröffnet. Das Neue kommt durch den Menschen in die Welt. Gerade aus Unterschieden entsteht Kreativität, entsteht Innovation, die wiederum unseren Kunden zu Gute kommt. Und: Die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist letztlich nichts anderes als ein Spiegelbild der gesamten Gesellschaft – und damit der Kunden, die wir für uns gewinnen wollen.“
Hauptförderpreis des Mittelstandsprogramms 2009

subreport mit Hauptförderpreis ausgezeichnet.
Im Rahmen des Mittelstandsprogramms 2009 wurde die subreport Verlag Schawe GmbH am 26. Juni 2009 ausgezeichnet und erhielt einen Hauptförderpreis von der CAS Software AG im Gesamtwert von über 8.000 Euro. Der Preis umfasst 10 Lizenzen eines CRM von CAS mit Schulung, Workshop und Update-Service für ein Jahr. „Wir freuen uns sehr über den Erhalt des Hauptförderpreises. Der Preis unterstützt uns, im Kundenmanagement-Bereich unsere Betriebsprozesse zu optimieren,“ sagt Edda Peters, Geschäftsführerin der subreport Verlag Schawe GmbH.
Interesse am Mittelstandsprogramm groß
Auf der Internetseite des Mittelstandsprogramms konnten sich interessierte Unternehmen aus dem Mittelstand um die fortschrittlichen Förderpreise der Sponsoren kostenfrei bewerben. „Das Interesse und die zahlreichen Bewerbungen zeigen, dass gerade in diesen Zeiten die Nutzung von Innovationen im Mittelstand äußerst gefragt ist. Mit den Förderpreisen wird der Einstieg wesentlich erleichtert“, so Martin Hubschneider, Initiator des Mittelstandsprogramms und Vorstandsvorsitzender der CAS Software AG aus Karlsruhe.
Die Förderinitiative im Überblick
Auf der Webseite stehen alle Informationen zu den Förderpreisen bereit. Mittelständische Unternehmen finden auf der Informations-Plattform schnell und direkt Lösungen zu spezifischen Problemen in allen Unternehmensbereichen.
Der kostenfreie Service wird durch Fachartikel, Checklisten und Praxiswissen zu relevanten Wirtschaftsthemen ergänzt. Die von der CAS Software AG ins Leben gerufene Initiative ging 2009 in die siebte Runde. Mittelstandsexperte Professor Dr. h.c. Lothar Späth unterstützte von Beginn an das Mittelstandsprogramm. Ein unabhängiger Innovationsrat prüfte alle Sponsoren hinsichtlich Eignung und Innovationspotenzial, um die Qualität der Angebote zu sichern.
In diesem Jahr stellten über 50 Sponsoren über 1.400 Förderpreise im Gesamtwert von über 2,1 Millionen Euro kostenfrei zur Vergabe bereit. Die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen wird dadurch auf vielfältige Weise gestärkt. Das Spektrum der Förderpreise umfasst IT-Lösungen und Dienstleistungen, beispielsweise für die Bereiche Vertrieb, Marketing, Organisation, Finanzen, Personalwesen sowie Unternehmensführung.
Das Mittelstandsprogramm wird 2010 fortgeführt und weiter ausgebaut. Umfassende Informationen zur Initiative, zu den Sponsoren, ihren Förderpreisen sowie zu allen Preisträgern befinden sich unter www.MittelstandsProgramm.com.
