Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung

Der Wettbewerb „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative für Beschäftigung! (IfB!) ausgeschrieben. Eine hochkarätig besetzte Jury, in der alle für den Arbeitsmarkt relevanten Akteure vertreten sind, hat dieses Jahr unter anderem subreport Verlag Schawe GmbH für eine Nominierung ausgewählt. Die Beiträge der Nominierten haben die Jury überzeugt, dass es Unternehmen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gelingt, sich auf besondere Weise für die Nachwuchssicherung, die Mitarbeiterbindung und die Sicherung von Arbeitsplätzen zu engagieren. Mit Gestaltungswillen, Optimismus und der Konzentration auf langfristige Themen wie Fachkräftesicherung nehmen die 15 nominierten Unternehmen eine Vorbildrolle ein und können auf diese Weise andere motivieren, so die einhellige Meinung der Jury.

Das Wettbewerbsporträt von subreport finden Sie hier.

In der Begründung der Jury heißt es:
Der Wettbewerb zeigt nicht, welche Lösungen in schwierigen Zeiten theoretisch angemessen wären, sondern er zeigt, welche Lösungen bereits heute von den unterschiedlichsten Unternehmen vor Ort umgesetzt werden. Er richtet den Fokus auf solche vorbildlichen Lösungen. Sie sollen zeigen, was alles möglich ist, im Kleinen wie im Großen. Und sie sollen zur Nachahmung anregen.

Die nominierten Unternehmen beweisen dabei, dass es gelingen kann, den Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten sowie dem globalen Wettbewerb gerecht zu werden und dabei sichere und gute Arbeitsplätze anzubieten. Eines zieht sich wie ein roter Faden durch die eingereichten Beiträge: die Erkenntnis, Potenziale auch dort zu sehen und zu fördern, wo sie nicht auf den ersten Blick sichtbar sind.

Unabhängig von der Art der Herausforderung, von Betriebsgröße und regionaler Verortung kann man viel von diesen Unternehmen lernen: Sie sind ehrlich mit sich selbst und identifizieren offen und vorausschauend die konkreten Herausforderungen, vor denen sie stehen. Sie gehen nicht den einfachsten Weg, sondern investieren Zeit und Kreativität, um eine innovative, passgenaue Lösung zu finden. Diese Unternehmen setzen ihre Lösung in die Tat um, kooperativ und transparent, strukturiert und zielgerichtet, und von der Führungsebene getragen. Sie prüfen, ob die Ziele erreicht werden, behalten Einsatz und Ertrag im Blick und passen, wo nötig, an. Auf diese Weise entwickeln sie Lösungen, von denen sich andere etwas abschauen können, über die sie in Austausch kommen und die so, über den eigenen Nutzen hinaus, auch für andere Unternehmen und Beschäftigte einen konkreten Mehrwert bringen können.